Styrelse

Styrelsen består av åtta ledamöter valda vid bolagsstämman. Arbetstagarorganisationer har utsett arbetstagarrepresentanter, två ordinarie ledamöter och två suppleanter.

Vid årsstämman den 25 mars 2026 omvaldes Stina Bergfors, Hans Biörck, Pär Boman, Kerstin Hessius, Anders Jernhall, Louise Lindh, Fredrik Lundberg och Ulf Riese. Pär Boman omvaldes till styrelsens ordförande.

Vid efterföljande konstituerande styrelsesammanträde utsågs Fredrik Lundberg till vice ordförande.

Svensk kod för bolagsstyrning innehåller bestämmelser om att majoriteten av de bolagsstämmovalda ledamöterna ska vara oberoende i förhållande till banken och bankledningen, samt att minst två av de oberoende ledamöterna ska vara oberoende även i förhållande till aktieägare som kontrollerar tio procent eller mer av aktier eller röster i banken. Styrelsens sammansättning uppfyller kraven på oberoende enligt bolagsstyrningskoden.

Styrelsens ledamöter har en bred och omfattande erfarenhet från näringslivet. Flera ledamöter har arbetat i bankens styrelse under lång tid och är väl förtrogna med bankens verksamheter. 

Inför årsstämman 2026 bedömde valberedningen att de föreslagna, sedermera av stämman valda, styrelseledamöterna besitter den mångsidighet och bredd i fråga om kompetens, erfarenhet, insikt och bakgrund, som erfordras för att förstå, granska och utvärdera bankens verksamhet inklusive dess risker. Valberedningen ansåg vidare att styrelsen hade en, med beaktande av Handelsbankens verksamhet och utvecklingsskede samt förhållanden i övrigt, ändamålsenlig sammansättning. Det var också valberedningens uppfattning att samtliga ledamöter har möjlighet att avsätta tillräcklig tid för att utföra uppdraget.

Valberedningen beaktade i sitt arbete Handelsbankens styrelses mångfaldspolicy samt kravet i Svensk kod för bolagsstyrning om att styrelsen ska ha en ändamålsenlig sammansättning präglad av mångsidighet och bredd vad gäller ledamöternas kompetens, erfarenhet och bakgrund, samt om att sträva efter en jämn könsfördelning i styrelsen och främjande av oberoende åsikter och kritiskt ifrågasättande. Valberedningen tog även del av Handelsbankens policy för lämplighetsbedömning av ledamöter i styrelsen.

Valberedningens förslag finns på Handelsbankens webbsida under rubriken Valberedning.

Handelsbanken avsätter de resurser som krävs för att introducera nya styrelseledamöter och för att vid behov utbilda ledamöterna. Ansvar och process för detta regleras i styrelsens arbetsordning.

Den verkställande direktörens insatser och kunskap, insikt, erfarenhet och lämplighet utvärderas minst årligen av styrelsen. Utvärderingen regleras av styrelsens arbetsordning. Det är styrelsen som tillsätter och entledigar verkställande direktör i Handelsbanken.

Det finns begränsningar för hur många uppdrag en styrelseledamot och en verkställande direktör i en bank får inneha. Handelsbankens samtliga styrelseledamöters och den verkställande direktörens uppdrag är i enlighet med reglerna. 

Styrelsen är bolagets högsta förvaltningsorgan och ansvarar för bankens organisation och förvaltar bankens angelägenheter för aktieägarnas räkning. Det innefattar bland annat att fastställa övergripande mål och strategi för bolaget samt följa upp verksamheten. Styrelsen fastställer policyer och instruktioner för hur detta ska utföras, samt fastställer en arbetsordning för styrelsen och en instruktion för verkställande direktören. Av dessa styrdokument framgår hur ansvar och befogenheter fördelas mellan styrelsen som helhet, utskott, kommittéer, styrelsens ordförande och verkställande direktören. De grundläggande bestämmelserna om uppgiftsfördelningen är i enlighet med aktiebolagslagen och Svensk kod för bolagsstyrning. Styrelsen utser bland annat verkställande direktören, vice verkställande direktörer, medlemmar i verkställande ledning och cheferna för kontrollfunktionerna samt beslutar om anställningsvillkor för dessa personer. 

Ordföranden ansvarar för utvärdering av styrelsens arbete och informerar valberedningen om resultatet av utvärderingen. 

Styrelsen har inrättat kommittéer och utskott för att hantera vissa specifika frågor och för att bereda frågor inför styrelsens beslut. 

Styrelsens kreditkommitté beslutar i kreditärenden som beloppsmässigt överstiger den beslutandelimit som styrelsen har delegerat till annan enhet. Ärenden av särskild betydelse, liksom krediter till styrelseledamöter och vissa personer i ledande ställning beslutas av hela styrelsen.

Revisionsutskottet övervakar den finansiella rapporteringen genom att granska viktiga redovisningsfrågor och andra förhållanden som kan påverka den finansiella rapporteringens kvalitativa innehåll. Utskottet övervakar även effektiviteten i bankens och koncernens interna kontroll, internrevision och riskhantering av den finansiella rapporteringen samt de externa revisorernas opartiskhet och självständighet.

Riskutskottet övervakar effektiviteten i Handelsbankenkoncernens riskkontroll och riskhantering. Utskottet bereder beslut i styrelsen om bland annat bankens riskstrategi och risktolerans samt behandlar rapporter från funktionerna för regelefterlevnad och riskkontroll. 

Ersättningsutskottets uppgifter innefattar att göra en oberoende bedömning av bankens ersättningspolicy och ersättningssystem. Vidare bereder ersättningsutskottet bland annat ersättningsärenden som ska beslutas av styrelsen. Styrelsen beslutar om ersättning till bland annat verkställande direktör, vice verkställande direktör, medlemmar av verkställande ledning samt chefer för kontrollfunktionerna. Ersättningsutskottet utvärderar årligen riktlinjerna för ersättning till ledande befattningshavare samt ersättningsstrukturer och ersättningsnivåer i Handelsbanken i enlighet med Svensk kod för bolagsstyrning.