Valberedningen beaktade i sitt arbete Handelsbankens styrelses mångfaldspolicy samt kravet i Svensk kod för bolagsstyrning om att sträva efter mångsidighet, bredd och jämn könsfördelning i styrelsen. Valberedningen tog även del av Handelsbankens policy för lämplighetsbedömning av ledamöter i styrelsen.
Den verkställande direktörens insatser och kunskap, insikt, erfarenhet och lämplighet utvärderas minst årligen av styrelsen. Utvärderingen regleras av styrelsens arbetsordning. Det är styrelsen som tillsätter och entledigar verkställande direktör i Handelsbanken.
Sedan den 2 augusti 2014 finns begränsningar för hur många uppdrag en styrelseledamot och en verkställande direktör i en bank får inneha. Handelsbankens samtliga styrelseledamöters och den verkställande direktörens uppdrag är i enlighet med de nya reglerna.
Handelsbanken avsätter de resurser som krävs för att introducera nya styrelseledamöter och för att vid behov utbilda ledamöterna. Ansvar och process för detta regleras i styrelsens arbetsordning.